Virksomhedskultur
En moderne procesorganisation til nutidens udfordringer.
Bürkerts procesorganisation præger virksomhedskulturen med en tværfaglig organisationsform med få kontaktflader og en høj grad af fokusering på målsætningen. Her definerer vi ikke hierarki ud fra status. Snarere drejer det sig om villigheden til proaktivt at overtage ansvar. I vores virksomhedskultur lægger vi vægt på vores medarbejderes korpsånd og egenansvarlige ageren på alle områder.
En stærk virksomhedskultur
Hjørnestenene i vores Corporate Identity udgøres af gennemskuelige beslutninger og videregivelse af ansvar til de relevante teams. Et andet vigtigt punkt er ledelsens funktion som forbillede. Disse principper gælder i hele verden og kendetegner vores Corporate Identity.
Vi er ét team worldwide
For at kunne udføre komplekse opgaver og projekter i deres helhed satser vi inden for vores virksomhedskultur på at samle kompetencer på alle områder. Dette foregår med den størst mulige fleksibilitet, under overholdelse af nødvendige spilleregler. Desuden kræver vores Corporate Identity en direkte kommunikation samt et effektivt samarbejde i projektteamene.
Målet er at opnå i fællesskab, hvad der ikke er muligt alene. Dette sikres af den virksomhedskultur, som vi lever i hverdagen.